Gleichberechtigung

Krones-Finanzvorständin erklärt, wie Diversität die Arbeitswelt verändert

Das Neutraublinger Unternehmen Krones hat ein vor zwei Jahren ein "Diversity Board" eingeführt, um für mehr Gleichberechtigung bei der Arbeit zu sorgen. Finanzvorständin Uta Anders erklärt, wie das bislang funktioniert.


Uta Anders ist seit Anfang dieses Jahres Krones-Finanzvorständin.

Uta Anders ist seit Anfang dieses Jahres Krones-Finanzvorständin.

Gleichberechtigung bei der Arbeit schaffen - ein Ziel, das sich der Getränke- und Abfüllanlagenhersteller Krones aus Neutraubling (Kreis Regensburg) auf die Fahne geschrieben hat. Vor zwei Jahren wurde deshalb ein sogenanntes "Diversity Board" gegründet. Dem gehört auch Finanzvorständin Uta Anders an. Im Interview erklärt die 53-Jährige, worum es bei dem Gremium geht und warum Diversität eine tragende Rolle in der Arbeitswelt der Zukunft spielen wird.

Jetzt weiterlesen mit

  • alle Artikel auf idowa.de in voller Länge und deutlich weniger Werbung
  • als Abonnent unterstützen Sie Journalismus in Ihrer Region
  • einen Monat für 0,99 Euro testen, danach 9,90 Euro im Monat