Dass die Zahlung von Weihnachtsgeld an bestimmte Bedingungen geknüpft ist, ist nichts Neues. Im Fall eines Angestellten eines Lebensmittelverarbeiters führte eine zu frühe Kündigung sogar zur Rückforderung des Weihnachtsgeldes - obwohl die Kündigung auch zu einem späteren Zeitpunkt noch rechtens gewesen wäre. Daher machte der Kläger den Anspruch über 3.346 Euro brutto geltend. Hierbei handelt es sich um den Wert des betrieblichen Weihnachtsgeldes für das Jahr 2021.