Fragen und Antworten
Wenn die männlichen Kollegen viel mehr verdienen
6. März 2023, 16:55 Uhr aktualisiert am 6. März 2023, 16:55 Uhr
Andrea Warnecke/dpa
Die größte Rolle bei der Lohnlücke spielt Forschern zufolge die Berufswahl.
Frauen haben einen Auskunftsanspruch über das Einkommen männlicher Kollegen mit ähnlicher Tätigkeit. Mit mehr Transparenz soll die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern geschlossen werden.
Lohntransparenz-Gesetz bringt Auskunftspflicht zu Verdiensten männlicher Kollegen: Am 6. Januar 2018 ist das Lohntransparenz-Gesetz in Kraft getreten. Es soll helfen, die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen zu schließen, indem Arbeitgeber Auskünfte erteilen müssen, was Männer in vergleichbarer Position verdienen. Allerdings: Das Gesetz gilt nur für Betriebe ab 200 Beschäftigten.
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